Обязанности:

• Размещение вакансий на job сайтах, разбор откликов, прямой поиск;
• Проведение телефонных интервью, очных интервью
• Выполнение ежедневных планов по воронке подбора;
• Оценка и приглашение кандидатов на собеседование;
• Ведение базы кандидатов;
• Отчетность.

Требования:

• Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;
• Готовность к большому количеству телефонных звонков;
• Высокий уровень ответственности;
• Иметь опыт массового найма, либо опыт в продажах от 6 месяцев желателен, но не обязателен, всему обучим;

Условия:

• Достойный уровень вознаграждения оклад + премии (оклад 25 000 руб.);
• Официальное оформление по договору ГПХ (в дальнейшем переход на Трудовой договор);
• Яркая корпоративная жизнь;
• Возможность проходить обучение и тренинги по специальности за счет компании.