Менеджер по подбору персонала

В архиве с 24 февраля 2023
от 40 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Азимут
Нет отзывов

Архангельск, улица Тимме, 30

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Публиковать вакансии, Обрабатывать входящий поток откликов (звонки, сообщения). - Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции в Москву. - Назначение и проведение...
Имеешь опыт в подборе от 1 года. - Умение работать с возражениями. - Коммуникабельность и открытость. - Четкая, поставленная речь. - Готовность много общаться...
Массовый подбор персонала. Определение эффективных источников поиска . Проведение телефонных интервью, собеседований, первичная оценка кандидата. Сопровождение при вводе в должность.
Общительность. Доброжелательность. Работоспособность. Базовое знание офисных программ ПК. Способность справляться с большим объемом информации.
Архангельск
У нас Нет поиска клиентов. - Привлечение компаний (из нашей базы). - Презентация продукта по телефону. - Подготовка коммерческих предложений, презентации. - Заключение договоров.
У вас есть желание приносить пользу, работать на результат. - Готовность расти и развиваться в области продаж. - Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность.
Откликнитесь среди первых
Проведение тренингов для работников АЗК (операционные стандарты работы на АЗК, управленческие тренинги). Организация подготовки и переподготовки персонала Общества (формирование учебных...
Высшее образование (предпочтительно педагогика или психология. Если нет профильного образования, важно наличие пройденных курсов по подготовке тренеров). Опыт работы по...
Откликнитесь среди первых
Выполнение плана продаж, развитие клиентской базы. Привлечение новых клиентов. Обработка текущих заявок. Проведение переговоров, заключение договоров. Первичный документооборот.
Опыт работы в продажах. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, навыки переговоров на уровне первых лиц. Высокая стрессоустойчивость, готовность к многозадачности...
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.