Приглашаем на работу сотрудников, имеющих успешный опыт работы по формированию инвестиционных программ в сфере энергетики!

Немного о нас: ТГК-2 является одной из крупнейших теплоэнергетических компаний Северо-Западного и Центрального федеральных округов России. Мы производим электрическую и тепловую энергию и поставляем ее потребителям Архангельской, Вологодской, Костромской, Новгородской и Ярославской областей РФ и г Скопье (Македония). Нас более 5000 человек. Присоединяйтесь к нашему большому и дружному рабочему коллективу!

Чем предстоит заниматься:

• формировать и корректировать инвестиционные программы Общества с обоснованием эффективности и ценообразования
• анализировать и оценивать эффективность инвестиционных проектов (крупные, средние, мелкие), корректировать стоимость и эффективность проектов в случае отклонения от первоначально заданных параметров
• внедрять и сопровождать методики и форматы расчетов экономической эффективности на ТЭЦ и в тепловых сетях для инвестиционных программ
• разрабатывать внутренние ЛНА, регламентирующие инвестиционную деятельность Компании
• согласовывать паспорта инвестиционных проектов, готовить материалы для защиты перед органами управления Общества
• предоставлять инвестпрограммы для формирования тарифных заявок, формировать отчеты о выполнении инвестпроектов перед тарифными органами управления
• выявлять факторы (внутренние, технологические), оказывающие отрицательное влияние на реализацию проектов
• согласовывать технические задания по инвестиционным проектам
• контролировать реализацию инвестиционных программ, готовить промежуточные отчеты
• контролировать реализацию проекта согласно графикам (строительства, финансирования)
• проводить мониторинг по проектам в части сбора, анализа и сопоставления плановых и фактических показателей, план-факторный анализ
• контролировать достижение заданных показателей эффективности
• контролировать сводную отчетность по договорам, освоению и финансированию
• формировать позицию ПАО «ТГК-2» по вопросам, поступающим от Ассоциаций «СПЭ», «Совет рынка», «Российское теплоснабжение» по вопросам инвестиционной деятельности
• участвовать в актуализации Схем теплоснабжения регионов присутствия и Схемы и программы развития ЕЭС России

Какие требования:

Нам важны следующие знания и опыт:

• Высшее техническое (теплоэнергетическое) образование
• Приветствуется дополнительное экономическое образование
• Опыт работы от 5 лет в отраслях энергетики (нефтегазовом секторе) на должностях руководителей/специалистов в техническом или инвестиционном блоке (в сфере консалтинга по направлению энергетики/нефтегазового сектора)

• Знание законодательства и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственную и инвестиционную деятельность предприятий энергетики; производственных процессов функционирования ТЭЦ, котельных, тепловых сетей; основ экономики (основные статьи доходов и расходов, структуры себестоимости производства тепловой и электрической энергии и мощности) предприятий энергетики; основ бухгалтерского учета; инвестиционного процесса на предприятиях энергетики; основ тарифообразования и ценообразования в области тепло и электроэнергетики; понимание структуры инвестиционной программы и основных источников финансирования

• Навыки работы с инвестиционными программами в энергетике (в том числе в тепле), ведения периодической отчетности, контроля исполнения договоров, выполнения/финансирования по проектам; составления паспорта/бизнес-плана инвестиционного проекта; расчета показателей экономической эффективности по инвестиционным проектам (NPV, IRR, PI и тд); подготовки презентационных материалов, ведения деловой переписки; работы с документацией (закупочной, договорной, пр.)

• Опыт работы в Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) (обязателен), 1С Документооборот (желателен)

• Готовность к командировкам

Что можешь получить, работая у нас:

• официальные трудоустройство и зарплату (оклад + ежемесячная премия);
• соблюдение Трудового законодательства при приеме на работу и в течение всей трудовой деятельности;
• стабильность и гарантии от Компании: мы ценим своих сотрудников, и у нас предусмотрен для них социальный пакет: полис ДМС, материальная помощь к отпуску, путевки в детские оздоровительные лагеря, поддержка от Компании во время радостных и печальных жизненных событий: свадьба, рождение детей, утрата близких родственников;
• работу в профессиональном коллективе, корпоративные праздники;
• стандартный график работы — 5/2 в пн-чт с 8.30 до 17.30; в пт с 8.30 до 16.30;
• возможность обучения, профессионального и карьерного роста;
• современный офис.