Гарантируем:

• достойный уровень заработной платы;
• выплату подъемных средств при трудоустройстве для медицинского персонала с высшим образованием в размере 3-х, а для среднего медицинского персонала в размере 2-х должностных окладов;
• единовременную выплату для лиц, устраивающихся на работу после обучения по первичной специализации: врачам 500 000 руб.; среднему медицинскому персоналу 300 000 руб.
• ежемесячную доплату молодым специалистам в первые 3-три года работы в размере не менее 5% от должностного оклада;
• рассмотрение вопроса о единовременной выплате по программе «Земский доктор (Фельдшер)»: 2 млн. руб. для врачей и 1 млн. руб. для фельдшеров ФАП, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты; 1 млн. руб. для врачей и 0,5 млн. руб. для фельдшеров ФАП и ОСМ, прибывших (переехавших) на работу в города с населением до 50 тыс. человек;
• решение вопросов об образовании детей с возможностью дополнительного образования (спортивная, художественная, музыкальная школы, школа детского творчества) и бесплатного подвоза в школу по основному образованию для детей из заречного поселка и сельской местности;
• помощь в достойном трудоустройстве супруга (супруги);
• рассмотрение вопроса о получении земельного участка под строительство частного дома;
• работу в активно развивающемся медицинском учреждении;
• обеспечение служебным жильем (приоритет семейные пары (врач+врач, врач+средний медперсонал), возмещение стоимости аренды жилья в случае коммерческого найма;
• возможность бесплатного участия в медицинских конференциях, семинарах и дополнительных циклах обучения по специальности для повышения уровня квалификации, в том числе за пределами РФ.

Требования:

• наличие актуальных документов, подтверждающих право на медицинскую деятельность по вакантной должности: диплом об образовании, сертификат либо свидетельство об аккредитации.