HR менеджер/менеджер по персоналу

В архиве с 19 июня 2022
от 35 000 руб. на руки
Нет отзывов

Архангельск, улица Карла Либкнехта, 17

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Подбор персонала уровня "исполнитель" и "специалист" (преимущественно массовый найм: кассиры, продавцы, грузчики, повара, пекари и т.д.). Вести активный поиск...
Искренний интерес к HR сфере, стремление обучаться и развиваться. Хорошо развитые коммуникативные навыки, гибкость в общении, умение четко формулировать мысли...
Участие в совершенствовании HR бизнес-процессов в соответствии с потребностями компании. Участие в аналитике текучести, вовлеченности. Определение потребности в персонале...
Знание основ трудового законодательства. Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокие организаторские способности. Ориентация на результат, инициативность. Готовы рассмотреть кандидатов...
Можно работать из дома
Архангельск
Сотрудничество с заказчиками. Закрытие вакансий от junior до senior. Создание профиля должности. Аналитика и корректировка процесса подбора. Участие в развитии...
Чтобы у тебя был не просто опыт в сфере HR, но также личные кейсы, знание как и где искать IT...
Набор персонала (первичное телефонное и очное интервью). Оценка резюме. Размещение объявлений на открытые вакансии. Предоставление отчетности по проделанной работе по...
Ответственность, ориентированность на результат, стремление к карьерному росту. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Ответственность, внимательность, исполнительность, порядочность.
Можно работать из дома
Архангельск
Мы автоматизируем процесс найма – используем робота для звонков и тестирования кандидатов, снижаем нагрузку на рекрутера и переводим все в цифры...
Успешный опыт построения и управления HR-отделом от 1 года. — Успешный опыт самостоятельного найма от 3 лет. — Системное мышление, наблюдательность...
Подбор кандидатов на соответствующие вакансии. Консультация кандидатов по вакансиям. Проводить отбор и внутреннее собеседование. Готовить должностные инструкции. Введение нового сотрудника...
Есть навыки подбора персонала. Имеете опыт кадровом делопроизводстве и трудового законодательства​. Выявлять реальные ценности кандидата. Программу в ​1С ЗУП.