Менеджер по подбору и развитию персонала

В архиве с 31 января 2022
от 57 500 до 57 500 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Подбор, адаптация, оценка, развитие персонала.
Высшее образование. Успешный опыт работы по специальности.
Будьте первыми
Составление плана развития территории Архангельска и Архангельской области, учитывая стратегию Компании и Дивизиона. Проведение переговоров с торговыми точками на локальном...
Высшее образование. Опыт работы в области продаж в компаниях FMCG не менее трех лет. Опыт руководства не менее двух лет.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Привлечение партнеров малого и среднего бизнеса к работе через Брокера. Обучение сотрудников партнера. Обеспечивать выполнение KPI. Документооборот, логистика.
Наличие собственной активной базы партнеров (направление POS кредитования) – это обязательное требование. Опыт работы в POS кредитовании не менее 2-х...
Будьте первыми
Поиск и привлечение персонала. Выстраивание профессиональной коммуникации с внутренними заказчиками. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Ведение базы в программе...
Высшее профессиональное образование (психология/ управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет по направлению газопереработки, нефтепереработки, промышленного...
Будьте первыми
Привлечение клиентов сегмента средний и крупный бизнес на всю линейку банковских продуктов. - Сохранение и развитие закрепленной базы клиентов сегмента крупный...
Опыт работы в банковской сфере продаж или сопровождения корпоративного бизнеса от 1 года. Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
Увеличение продаж в точках немедленного потребления разливного пива. Переговоры с Клиентами, в том числе сетевыми, на уровне первых лиц и...
Успешный опыт работы в компаниях-производителях по развитию продаж. Умение устанавливать и поддерживать контакт с клиентами, высокие коммуникативные навыки.