Обязанности:

- подбор персонала на линейные должности и руководящего состава;

- массовый подбор;

- звонки соискателям, проведение интервью, собеседований, оценка персонала, помощь в адаптации принятых сотрудников;

- формирование кадрового резерва;

- участие в разработке мероприятий по уменьшению текучести персонала;

- определять и использовать в работе различные источники по подбору персонала;

- своевременно сдавать отчетность руководству;

- учет кандидатов в программе Е-стафф, Skillaz.

Требования:

· Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;

· Умение работать с большим объемом информации;

· Знание компьютера (Word, Excel);

· Знание 1С 8.3 (ОБЯЗАТЕЛЬНО!):

· Знание методик подбора и оценки персонала.

Условия:

- 36 часовая рабочая неделя, пн-пт; (офис на ул. Никитова)

- официальное оформление согласно ТК РФ;

- компенсация мобильной связи;

- зарплата 43000 на руки + премия по KPI (ежемесячно)