МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.
В команду Технического блока мы ищем начальника отдела в г. Архангельск
Именно от команды Технического блока зависит развитие телекома. Качество связи для нас один из приоритетных вопросов: мы первыми запустили LTE в 83 регионах нашей страны, а сейчас внедряем коммерческие технологические решения 5G.
Что нужно делать:
- Организовывать эксплуатацию сети связи в регионе
- Взаимодействовать с организациями и контролирующими органами
- Обеспечивать выполнение планов по эксплуатации и модернизации сети
-
Обеспечивать соблюдение установленных технических стандартов при технической эксплуатации и модернизации сети связи
-
Выстаивать функции эксплуатации сети на региональном уровне, включая предоставление отчетности и согласование работ ЦК
Кого мы ищем кандидата с :
- Высшим техническим образованием
- Опытом работы в телекоммуникационных компаниях от 2-х лет
- Опытом успешного управления командой от 5 человек от 1 года;
- Со знанием и умением работать в информационных системах (ORACLE), умение планировать бюджет как в части CAPEX, так и в части OPEX;
- С опытом работы в планировании, развитии, оптимизации и эксплуатации мобильных сетей или фиксированных сетей не менее 2-х лет;
- Обладающего лидерскими качествами, нацеленного на результат, умеющий вести переговоры и добиваться поставленной задачи;
- Готового к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности.
Что мы предлагаем:
- Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонусы.
- Компенсация ненормированности рабочего дня + 3 дополнительных дня отпуска.
- Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое).
- Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы).
- Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи
- Работу в молодой и активной команде
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.