«Этажи» - это более 14 000 сотрудников в 150 городах России. Мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию, в которой сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому сотруднику и клиенту.

ЭТАЖИ - Самая крупная федеральная Компания в России, признанная лучшим работодателем в сфере недвижимости по версии Коммерсанта и HeadHunter

Современный подход к управлению компанией, полностью автоматизированные бизнес-процессы, высокие стандарты качества, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас одной из передовых российских компаний.

МЫ ПРОДОЛЖАЕМ РАСТИ, РАЗВИВАТЬСЯ, УЧИМСЯ БЫТЬ ЛУЧШИМИ ВО ВСЕМ, И СЕЙЧАС МЫ ИЩЕМ В КОМАНДУ ДИРЕКТОРА ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА.

ДИРЕКТОР ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА СОВМЕСТНО С ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ УЧАСТВУЕТ В РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПРОЕКТОВ И ЯВЛЯЕТСЯ ПОЛНОПРАВНЫМ БИЗНЕС-ПАРТНЕРОМ.

В ближайший год компания планирует открыть офисы в нескольких крупных городах по России (Магнитогорск, Оренбург, Астрахань и другие перспективные города в России) и странам СНГ, в связи с чем актуальна данная вакансия.

- Вам интересно решать стратегические задачи бизнеса?

- Вы умеете реализовывать полный HR-цикл?

- Вы уже формировали успешную команду, используя регулярный менеджмент и готовы повторить это снова?

Если на эти вопросы Вы ответили "да", тогда прочитайте основную информацию о вакансии и оставляйте отклик!

ЧЕМ ПРИДЕТСЯ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Участие в запуске филиала (Start-up)
• Постановка HR-процессов в филиале;
• Формирование команды;
• Управление процессом подбора и адаптации;
• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников;
• Мотивация персонала.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Высшее образование. Дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом;
• Обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой;
• Управление процессом подбора и адаптации;
• Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов;
• Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;
• Владение различными методиками подбора персонала;
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интересную работу в динамично развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство;
• Современный комфортный офис;
• Молодой, креативный и дружный коллектив единомышленников;
• Участие в конференциях и форумах.