Региональный менеджер по персоналу / HR BP
В архиве с 11 сентября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Архангельск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Архангельск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.
Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...
Начальник сектора по управлению персоналом
от 80 000 ₽Архангельск
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление руководства и координация деятельности отдела по управлению персоналом (в подчинении 4 сотрудника, в т.ч. в г.
Высшее профессиональное образование по специальностям "Юриспруденция", "Менеджмент организации", "Психология". Практический опыт работы во всех HR-направлениях: подбор, адаптация, мотивация и...
Архангельск
Без опыта
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Архангельск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
размещение и работа с откликам соискателей на рекрутинговых площадках и мессенджерах(AVITO, HH, Telegram и тп). -проведение первичных собеседований сотрудников...
Бизнес-ассистент находится в максимальной близости к основателю и тем, кто его окружает, а это значит, что он должен быть...
Ведущий HR-менеджер
от 60 000 ₽Архангельск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация деятельности по HR направлению филиала (3 предприятия), в подчинении 1 менеджер. Организация набора персонала в соответствии с требованиями и...
Опыт в подборе, адаптации, обучении персонала будет преимуществом. Знание технологий подбора персонала. Умение анализировать информацию, показатели, работать с отчетностью.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.
Архангельск