-
Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике
Требования:
-
Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике или Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в ординатуре по специальности: «Терапия» и дополнительное профессиональное образование – программы (а) профессиональной переподготовки по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»
-
свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»
-
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
-
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации
Условия:
При заключении трудового договора с работником:
- гарантированный соц. пакет;
- прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;
- единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет);
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;
- предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте;
- предоставление служебного жилья;
- компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;
- оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).
Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.