Закрытие IT вакансий для разного рода компаний-клиентов на фрилансе

Подбор IT-персонала на новые и уже существующие проекты Сбер-а и ВТБ. Обязанности: -Коммуникация с закакзчиком/ тим лидами/рп - снятие заявки и составление "портрета" кандидата; -Составление "продаваемого" текста вакансии и её размещение на доступных источниках; -Оценка и отбор входящих откликов; -Холодный поиск специалистов с использованием различных инструментов поиска; -Ведение диалога в переписке и по телефону, презентация вакансии, работа с возражениями; -Проведение первичных интервью по компетенциям, оценка soft skills; -После удачного первичного интервью- назначение собеседования кандидата с заказчиком; -Сбор обратной связи у обеих сторон по результатам собеседования; -Контроль выполнения тестовых заданий; -Контроль всех процессов, необходимых для выхода кандидата на работу. Одновременное ведение до 20 вакансий

Осуществление полного цикла подбора для 2-х российских компаний, осуществляющих деятельность в сфере blockchain, на условиях фриланса. Брала в работу от 5 до 8 вакансий в месяц (уровня от мидлов до лидов) - процент закрытия приближен к 100.

IT-рекрутер Январь 2020г. -Февраль 2021г. -Коммуникация напрямую с заказчиком по текущим вакантным позициям (от снятия заявки до успешного устройства кандидата); -Составление портрета кандидата, карты поиска и текста вакансии; -Размещение вакансий на различных ресурсах по поиску работы; -Оценка и отбор входящих откликов; -Активный поиск специалистов с использованием различных инструментов поиска; -Ведение диалога в переписке и по телефону, презентация вакансии, работа с возражениями; -Проведение первичных интервью по компетенциям, оценка soft skills (в 1 или несколько этапов); -Написание отчета для заказчика по проведенному интервью, презентация кандидата; -Назначение собеседований кандидата с заказчиком, их контроль и личное участие в них с разрешения заказчика; -Сбор обратной связи у обеих сторон по результатам собеседования; -Контроль выполнения тестовых заданий; -Контроль всех процессов, необходимых для выхода кандидата на работу; -Ведение базы кандидатов; -Анализ рынка IT-специалистов; -Одновременное ведение и закрытие до 9 вакансий в месяц Руководитель отдела рекрутинга Сентябрь 2020 г. -Февраль 2021 г. -Подбор рекрутеров в свою команду, проведение собеседований; -Проведение обучений для стажёров по всем пунктам, указанным выше; -Руководство командой в составе до 8 рекрутеров; -Одновременное ведение и закрытие 10-15 вакансий в месяц; -Контроль выполнения поставленных задач, дедлайнов, проведение планёрок; -Параллельное закрытие вакансий самостоятельно Подбор IT специалистов любого уровня от Junior до Team Lead и РП, а также архитекторов, DevOps инженеров и так далее. Также был опыт подбора линейного персонала (бухгалтеры, стоматологи) Работа с различными компаниями и проектами- от проектов, связанных со снимками из космоса до разработки сайтов для взрослых. Подбор персонала как в Российские компании, так и за рубеж Всего,с помощью меня и моей команды, более 70 кандидатов нашли идеальную для себя работу :) Инструменты поиска: hh.ru, LinkedIn, Хабр Карьера, GitHub, профильные телеграмм каналы, соц. сети. Также знакома и использую: Boolean search, smart talent search, OctoHunt, CandyJar, AmazingHiring, OctoHR и другие фишки

-Подбор персонала (охрана) для работы на социально значимых объектах Санкт-Петербурга и ЛО, а также на вахту в регионы; -Подбор внутреннего персонала; -Проведение собеседований, первичных интервью; -Ведение баз данных, их систематизация; -Размещение объявлений на крупнейших сайтах по поиску работы -Внедрение новых способов поиска персонала; -Работа с CRM-системами, Word, Excel, 1C -Ведение кадрового делопроизводства (прием‚ увольнение‚ отпуск‚ больничные листы‚ ведение личных дел сотрудников‚ ведение‚ учет и хранение трудовых книжек);

-Составление индивидуальных проектов шкафов-купе; -Полное сопровождение проекта от эскиза до готового изделия; -Очная работа с клиентами; -Холодные звонки и работа с горячими базами; -Сопровождение сделки

-Разнос и сортировка мед.карт; -Консультирование клиентов (в т.ч по телефону); -Запись на прием; -Работа с базами данных пациентов; -Ведение отчетности.

Юридический, Таможенное дело (специалист таможенного дела)