Возглавляла работу по комплектованию Предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей, подбор, отбор и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Принимала участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Предприятия. Организовывала проведение аттестации сотрудников компании. Участвовала в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Обеспечивала подготовку документгв по пенсионному страхрванию, а так же документов необходимых для назначения пенсий работникам Предприятия и их семьям, а так же представление их в орган социального обеспечения. Проводила систематический анализ кадровой работы на Предприятии. Разработку мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Составление уставной отчётности по учёту персонала и работе с кадрами. Представляла интересы Предприятия в судебных инстанциях Архангельской области.

Юридический факультет, Юриспруденция