Работа по организации деятельности ломбарда, представительство организации в контролирующих органах, прием/увольнение, обучение и мотивирование сотрудников ломбарда, закупка необходимого оборудования, работа по реализации невостребованных залогов, а именно: поиск организаций партнеров, обсуждение условий реализации, контроль реализации партнером невостребованного имущества. Разработка системы оценки залогового имущества, с учетом конкурентной стоимости. Управление штатом, подписание договоров аренды, составление инструкций, и контроль их соблюдения. Опыт открытия точек ( офисов) с нуля.

Руководство организацией, оптимизация деятельности кооператива, консультирование лиц, желающих вступить в кооператив, изучение юридических и бухгалтерских аспектов деятельности кооператива, ведение учета, работа с бухгалтерами и юристами, поиск и прием сотрудников на работу, ведение рекламной компании организации, оптимизация ее расходов, выполнение поставленных задач собственников предприятия.

Исполнение функций директора. В обязанности входило открытие организации с "нуля", регистрация в ФСФР, представительство организации в контролирующих органах, изучение законодательной части по работе организации, прием сотрудников ( в том числе и управляющего кластера в удаленных офисах), а так же их увольнение, обучение, контроль исполнения должностных инструкций. Создание должностных и внутренних инструкций. Оптимизация расходов, подписание договоров аренды, открытие удаленных офисов, и прочие обязанности связанные с реализацией деятельности организации. Работа с организациями парнерами ( реклама, коллекторские агентства, юридические агентства, арендодатели и т. д.). Работа с проблемными заемщиками, поиск альтернативных решений, обучение сотрудников поиску должников и способам решения просроченной задолженности.

Организация была создана на основании имеющегося опыта по работе с банка по программам целевого потребительского кредитования. Основной идеей организации было не продать тот или иной вид товара, а помочь желающим приобрести практически любой товар или услуга в кредит на выгодных для клиента условиях в кредит через банк партнер. Данная идея была успешно реализована, организация заключила договора с "банками-лидерами" сектора целевого потребительского кредитования: Альфа-Банк, Русский Стандарт, Хоум Кредит энд Финанс банк, ОТП банк. Открытие. Организация прекратила свою деятельность в силу отсутствия времени и средств для ее дальнейшего развития, а мне был предложен новый проект, на тот момент достаточно актуальный - стать руководителем Кредитно - Потребительского Кооператива.

Работа представителем банка на торговых точках, работа с сотрудниками торговых точек, консультирование по банковским продуктам, а так же прочим услугам. Оформление кредитных продуктов. Борьба за "долю" банка на точках продаж, подключение новых точек продаж. Получил грамоту от банка, как "лидер продаж кредитного продукта".

Представитель банка, консультирование и оформление кредитных продуктов банка, а так же дополнительных продуктов компании. Подбор оптимальных кредитных продуктом как для клиента, так и для банка. Работа с организациями партнерами, подведение клиентов к покупке используя выгоду и удобство кредитных продуктов.

Консультирование клиентов по товарам и услугам компании, оформление торгового зала, контроль порядка в вверенном отделе, работа с возражениями, оформление покупок, мерчендайзинг, прохождение внутренних тренингов.

Трудоустроился в организацию на должность разнорабочего, через месяц был переведен на склад цветных металлов, основными обязанностями было прием цветных металлов, их переработка, сортировка, хранение. Через 6 месяцев был переведен в водители.

Лесотехнический институт, Земельный кадастр