Подбор персонала для крупных работодателей на удаленке. Самостоятельно общаюсь с заказчиками, заключаю договоры, получаю заявки, полностью веду работу самостоятельно. Размещаю вакансии в СМИ (соц.сети региональные группы профильные, сайты профильные, доски объявлений, и т.п.), собеседование, сбор документов. Подготовка документов, согласование кандидатов, сверка по отправленным кандидатам, ведение кандидата до выезда на объект, контроль оплаты за кандидата. Заявки поступают разные (Начальник производства, Начальник строительного участка, ИТР, служба Главного инженера, механики по выпуску транспорта на линию, водители, мастера, прорабы, сварщики НАКС, монтажники ТТ и МК, строительные специальности, заводские вакансии (токари, шлифовщики и т.п.), вакансии складского комплекса, производственные вакансии, и многие другие до разнорабочих.

работа по поиску работодателей запрос вакансий ведение переговоров по условиям сотрудничества согласование кандидатов рассмотрение резюме и документов обработка документов по требованию работодателя помощь в заполнении анкет и других документов по требованию работодателя «причесывание» резюме кандидатов для наиболее эффективного согласования интервьюирование кандидатов по телефону консультация соискателей по вакансии и требованиям подбор персонала по заявкам работа с сайтами, газетами и др. СМИ размещение вакансий (составление профиля вакансии) работа с соискателями по заключению договоров на оказание услуг ведение кандидата от заключения договора до отправки на участок

• Подбор персонала • Восстановление и организация КДП • Ведение КДП • Разработка и введение в работу ЛНА и других документов. перевод ИП на упрощенное ведение КДП согласно законодательству.

• Помощь в открытии ИП • подбор помещения в аренду, переговоры по заключению договора аренды, • поиск подрядной организации на ремонт и отделку помещения, • организация открытия • открытие Студии красоты, договор купли имущества, переоформление договора аренды • подбор мастеров • организация обучения мастеров • поиск и закупка материалов и расходных средств • реклама в печатных изданиях и интернет ресурсах • Ведение административно-хозяйственных дел.

• Подбор персонала • Расстановка персонала, организация стажировок, назначение наставника • Контроль за процессом стажировок и сдачи среза знаний по индивидуальному плану обучения • Ведение графиков работы сотрудников • Восстановление и организация КДП • Ведение КДП • Разработка и введение в работу ЛНА и других документов необходимых для работы ТС.

• Восстановление кадрового делопроизводства • Кадровый учет в полном объеме (250 человек) • Воинский учет (восстановление, ведение) • Разработка ЛНА • Подбор персонала • Работа по управлению персоналом • Участие в разработке системы мотивации • Адаптация персонала (разработка системы введения в должность,наставничество) • Решение сложных задач с сотрудниками центрального офиса. • Работа с надзорными органами (Инспекция по труду, ФСС) Работа в условиях многозадачности и в жестком режиме. Уволены в связи с закрытием завода и продажей проиводства.

Ведение работы отдела персонала в единственном лице. Кадровое делопроизводство в полном объеме, работа в 1С8.2, воинский учет. Полный цикл подбора персонала: работа со СМИ, учебными заведениями, службой занятости, собеседования, отбор кандидатов, консультация руководителей подразделений и директоров по кандидатам. Работа с персоналом: участие в разработке мотивационных систем, обучение персонала, организация тренингов, организация Team building (командообразование, ориентированность на объединение коллективов, улучшение климата и лояльности сотрудников к компании). Разработка и внедрение схемы «Ввода в должность» на этапе испытательного срока, адаптация персонала, положения, ПВТР, Должностные инструкции и прочие документы по работе и управлению персоналом. Открытие новых подразделений и компаний внутри «Группы», формирование штата с «0», планирование должностей и количество сотрудников по штату, ротация персонала на действующих предприятиях. Формирование кадрового резерва внутри компании, и по вновь поступившим резюме на планируемые вакансии. Планирование кадров (продвижение и «рост» кадров) внутри компании по представлениям от руководителей подразделений, (и другое).

Подбор персонала, высшего и среднего звена. Работа со СМИ, интернет/размещение вакансий,отслеживание счетов по оплате и т.п./Участие в ярмарках вакансий/подготовка презентационного материала, раздаточного материала/. Ведение нескольких вакансий по разным направлениям /руководители на производстве,строительстве по направлению фасадное остекление,ТБ и ОТ, ОТК, складское хоз-во, технолог, операторы АОЦ и др. до разнорабочего до 200 чел./ Формирование штата с нуля на вновь открывающееся производство в Москве. Проведение собеседований с кандидатами,представление кандидатов руководству производства и строительного участка, а так же ген.директору. Формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников, работа с персоналом внутри компании, распределение должностных обязанностей, расстановка рабтников на участки работы. Подготовка комплекта документов на оформление для ОК, ведение табеля учета рабочего времени, работа с иностранными гражданами, ведение учета сотрудников находящихся в аутстаффинге. Подготовка должностных инструкций специалистов на участке, для представления в головной офис компании

подбор персонала для офиса и производства различного уровня, массовый подбор,интервьюирование,оценка кандидата, адаптация персонала, проведение аттестаций, ротация, работа со СМИ, кадровыми агентствами,прямой поиск,работа с руководителями подразделений по заявкам на открытые позиции,проработка вопросов по планируемым позициям, планирование бюджета.

Подбор персонала для организаций различного уровня на позиции от низшего звена до топ. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Составление кратких представлений-резюме. Ведение переговоров с первыми лицами компаний по текущим вакансиям и претендентам на позиции. Ведение кандидатов до оформления

Психологии, Психология управления персоналом

колледж ИНФО, --------------