Оптово - розничная компания, в единственном лице - обучение сотрудников компании (техника продаж, продажи по телефону, стандарты деятельности компании, ассортимент); - разработка мотивационных программ; - оценка персонала, разработка критериев оценки; - адаптация вновь принятых сотрудников; - подбор персонала; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет, техника безопасности и охрана труда и другое.

(76 магазинов по г. Архангельску и Архангельской обл., 12 магазинов в г. Ярославле и Ярославской обл.) Руководитель Контрольно-ревизионного отдела Основные обязанности: - координация работы отдела; - разработка и проведение мероприятий по предотвращению потерь компании; - финансовый анализ потерь компании; - контроль учета ТМЦ, денежных средств.

Оптово - розничная менеджер по обучению, оценке и развитию персонала Основные обязанности: * Планирование и организация работы отдела кадров; ; * Оформление трудовых правоотношений и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (12 юридических лиц), составление штатного расписания, графика отпусков; ; * Знание трудового законодательства; ; * Учет личного состава и кадровой документации; ; * Учет военнообязанных сотрудников; * Работа со страховыми компаниями, Арх. региональным отделением фонда социального страхования РФ, Пенсионным фондом РФ; ; * Работа по охране труда и ТБ; * Комплектование предприятия кадрами: подбор и расстановка персонала; ; * Адаптация вновь принятых сотрудников, построение системы наставничества «с нуля»; ; * Организация, проведение обучения и повышения квалификации персонала (тренинг продаж, обучение по ассортименту, мерчендайзинг, показатели работы магазина, тайм-менеджмент); ; * Пост-тренинговая оценка работы персонала, закрепление навыка продаж. ; * Разработка стандартов деятельности компании: стандарт обслуживания покупателей, стандарт обслуживания покупателей на ККМ, стандарт внешнего вида. ; * Заключение договоров и организация производственной практики на предприятии; ; * Подготовка кадрового резерва; ; * Оценка персонала (организация работы аттестационных и квалификационных комиссий); ; * Разработка должностных инструкций, положений об отделах, положений об адаптации, наставничестве, аттестации, квалификационных требований к должностям; ; * Разработка системы мотивации персонала; ; * Мониторинг рынка труда г. Архангельска и Архангельской области; ; * Составление установленной отчетности. ;

финансы и кредит, экономист

финансы и кредит, финансист