Должностные обязанности: - Проведение 2х дневного тренинга по продажам и введение в должность оператора колл - центра банка Открытие для физ. лиц (потребительские кредиты, кредитные карты) - Составление учебных материалов - Проведение тестирований и аттестаций в виде ролевой игры с полным циклом заведения заявки и отработки возражений - Выборочная прослушка звонков действующих операторов и дальнейший разбор ошибок + проведение мини тренингов для улучшения качества обслуживания - Прослушка 2ми наушниками оператора, общающегося с клиентом и разбор ошибок на рабочем месте - Проведение мероприятий для укрепления корпоративного духа в компании

Должностные обязанности: - Помощь руководителю по административно-хозяйственной деятельности, составлению графиков и отпусков - Личные продажи и консультирование клиентов по телефону и в автосалоне - Ведение переговоров с клиентами по всей России - Оформление заказов и заключение договоров купли продажи - Демонстрация автомобилей, организация тест-драйвов - Полный цикл обмена авто в трейд ин (первичная диагностика подвески и ходовой, проверка работоспособности электроники, проверка толщины ЛКП, проверка наличия сварных швов) - Продажа и заведение заявки с клиентом на кредитные продукты 10 банков, включая продажу фин. защиты и доп. продуктов банка - Продажа доп. оборудования и сервисных продуктов - Оформление полисов ОСАГО и КАСКО - Фотографирование принятых авто на стенде Профессиональное достижение: - Стал лучшим сотрудником в отделе по продаже банковских услуг и выиграл мотивацию по продаже кредитов Тойота Банка с большим отрывом от коллег (Поездка в Испанию) - Стабильное перевыполнение плановых показателей, нахождение на доске лучших сотрудников компании. Причина увольнения: Пандемия

Должностные обязанности: - Адаптация персонала и формирование индивидуальной программы развития сотрудников с нуля до полноценного специалиста - Проведение тренингов по продажам и холодным звонкам - Формирования индивидуальной программы развития сотрудников как в учебных классах, так и непосредственно в полевой работе - Повышение уровня вовлеченности сотрудников и качества обслуживания клиентов - Контроль за выполнением плановых показателей сотрудников - Личные продажи Профессиональное достижение: - Попал в топ 3 по России за один из самых высоких показателей перехода стажеров в продавцы - Успешное внедрение тренинга по продажам холодных звонков по системе Белфорта Причина увольнения: Переход на более оплачиваемую должность

Должностные обязанности: - Ведение административно-хозяйственной деятельности - Адаптация персонала и формирование индивидуальной программы развития сотрудников - Повышение уровня вовлеченности сотрудников и качества обслуживания клиентов - Выполнение планов продаж - Личные продажи - Составление графиков, отпусков - Формирование базы лояльных клиентов - Ведение претензионной и до претензионной работы - Мониторинг и анализ конкурентной среды ближайших конкурентов Профессиональное достижение: - Успешное открытие нового магазина и переход на высшую категорию точки в течении 5 месяцев Причина увольнения: Сильное снижение мотивационной программы

Должностные обязанности: - Ведение административно-хозяйственной деятельности - Адаптация персонала и формирование индивидуальной программы развития сотрудников - Повышение уровня вовлеченности сотрудников и качества обслуживания клиентов - Выполнение планов продаж - Личные продажи - Составление графиков, отпусков - Формирование базы лояльных клиентов - Ведение претензионной и до претензионной работы - Мониторинг и анализ конкурентной среды ближайших конкурентов Профессиональное достижение: - Успешное открытие нового отделения и выход точки на VIP категорию за короткий промежуток времени - Лучшие продажи в городе по кредитным продуктам - Стабильное попадание в топ 10 управляющих по Северо-Западу и победа в годовом заезде среди управляющих с премией в 100 000 р. Причина увольнения: Сокращение должности на которую изначально переходил из другой организации

Должностные обязанности: - Ведение административно-хозяйственной деятельности - Проведение финальных собеседований для текущего отделения - Адаптация персонала и формирование индивидуальной программы развития сотрудников - Повышение уровня вовлеченности сотрудников и качества обслуживания клиентов - Выполнение планов продаж - Составление графиков, отпусков - Формирование доходного портфеля а так же базы лояльных клиентов - Личные презентации с целью повышения корпоративных продаж - Ведение претензионной и до претензионной работы - Мониторинг и анализ конкурентной среды в регионе Профессиональное достижение: - Контроль и стабильное выполнение плановых показателей свыше 100% на протяжении всего периода работы - Единственный из 3 директоров региона успешно прошёл ассессмента и остался в компании на руководящей должности - Поставил рекорд в компании по продаже доп. продуктов как для одного клиента, так и в целом за месяц - Проведение мини тренингов по продажам доп. продуктов для действующих сотрудников 3х отделений с целью повышения показателей (тренера в регионе не было) Причина увольнения: Переход в более крупную компанию с перспективой карьерного роста

Должностные обязанности: - Поиск и привлечения клиентов (холодные звонки) - Самостоятельный выход и общение с ЛПР - Проведение презентаций в крупных компаниях - Продажа кредитных продуктов и кросс-продажи доп. продуктов - Проведение массовых промо - акций - Подключении крупных компаний к корпоративной базе - Подключении компаний к зарплатным проектам Профессиональные достижения: - Добился массовых презентаций в крупных больницах города с присутствием свыше 100 сотрудников и успешно в дальнейшем перевёл данные предприятия на зарплатный проект (ранее глав врачи даже не хотели слушать предложения от компании) Причина увольнения: Предложили руководящую должность с более высокой зп и перспективой карьерного роста

Должностные обязанности: - Активное привлечение клиентов - Консультирование клиентов по условиям потребительского кредитования - Первичная оценка кредитоспособности клиента - Работа с документами Профессиональные достижения: - Держал высокую долю (более 60%) среди 6 конкурентных банков Причина увольнения: Предложили повышение по должности в другой организации

Должностные обязанности: - Работа с кассовым аппаратом (программа 1С) - Поиск потенциальных клиентов, консультирование покупателей - Составление ежемесячного плана продаж - Выявление потребностей и активная продажа техники - Настройки оборудования - Оформление контрактов - Продвижение и консультация клиентов по всем банковским продуктам банка “Русский стандарт”, “Альфа Банк”, “Хоум кредит”, “ОТП Банк”, “Банк Открытие” Профессиональные достижения: - Выполнял должностные обязанности заместителя директора торговой точки Причина увольнения: Переход на работу в банковский сектор

Должностные обязанности: - Работа с кассовым аппаратом (программа 1С) - Работа с гостями в зале - Контактная барная стойка - Приготовление заказов Профессиональные достижения: - Участие в конкурсах барист, выбранных, как лучших специалистов своего заведения Причина увольнения: Низкая заработная плата.

Электромеханический, Средства Механизации и автоматизации на водном транспорте

Гитара, фортепиано, вокал.