О Банке КАК СТАТЬ
частью
команды География
присутствия Возможности
роста и развития Стажировки
в Банке Корпоративная
культура
О Банке Как стать
частью команды Возможности
роста и развития Стажировки
в Банке География
присутствия Корпоративная
культура
О Банке
Основан в Москве19 октября 1989 года
№1 Генеральная лицензия
Центрального Банка РФ
Первый банк с привлечением
иностранного капитала в России
4000

сотрудников

104

офиса в 36 городах России,
1 представительство в Белоруссии

Международная сеть более чем
в 30 странах

Банк-партнер для более половины из 200 крупнейших российский компаний.
Входит в список системно значимых банков

Входит в ТОП- 3 лучших Банков в категории Private Banking&Wealth Management Frank по версии Research Group

35лет - средний возраст сотрудников
5 лет
6 лет

средний стаж сотрудников

70%

позиций мы «закрываем» внутренними кандидатами

90%

уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников

Как стать частью
команды
Мы ценим вас, наших соискателей, ваше время, и заботимся о вашем опыте взаимодействия с нами. Поэтому для удобства и понимания процесса отбора разместили в данном разделе карту описания этапов трудоустройства, а также поделились с вами некоторыми советами.
2017 год стал для нас юбилейный, в 5-й раз мы были отмечены как лучший работодатель России и Европы по версии Top Employers Institute*
Резюме
кандидата 1
  • Резюме должно быть понятным (как для экспертов в вашем направлении, так и для рекрутеров)
  • Идеальный объем резюме 1-2 страницы
  • Фокус на опыт работы за последние 5-7 лет
  • Будьте честны, указывайте достоверную и актуальную информацию
Поиск возможностей 2
  • Ежегодно в Банке закрывается около 600 вакансий
  • Все наши вакансии можно найти тут
  • Шанс на успех выше, если вы откликаетесь на вакансии, где ваш опыт соответствует указанным требованиям
Телефонное интервью 3
  • Средняя продолжительность первого телефонного разговора 10-15 минут
  • Мы расскажем о вакансии в технике elevator pitch, постарайтесь рассказать о себе так же
  • Пригласим к нам на встречу, для знакомства и более детального обсуждения

Собеседование с рекрутером 4
  • Средняя длительность интервью – 40 мин/1 час
  • Идеальное интервью = рассказать о себе + узнать о вакансии + ответить на вопросы + произвести впечатление
  • На собеседованиях принято хвастаться: нам правда интересно узнать о ваших достижениях!
  • Помогите рекрутеру представить ваш опыт с лучшей стороны нанимающему менеджеру
Собеседование с менеджером 5
  • Да-да, этапов интервью может быть несколько
  • Фокус на опыт, релевантный данной вакансии
  • Приводите примеры, ссылайтесь на конкретные цифры, факты, результат
  • Примите решение, подходит ли эта вакансия именно вам и хотите ли вы работать в этой команде
Проверка службой безопасности 6
  • Background check (проверка службой безопасности Банка) длится до 3 рабочих дней
  • Этап прохождения медосмотра – до 5 рабочих дней
*Финального кандидата на вакансию мы направляем на прохождение медицинского осмотра. Согласно статьям 212 и 214 ТК РФ данный этап является обязательным при поступлении на работу. **Прохождение медицинского осмотра является бесплатным для кандидатов, а паспорт здоровья получает только сам кандидат.

Предложение о работе 7
  • С нас предложение о работе, с вас – дата выхода. И чем раньше – тем лучше.
  • Список документов на оформление вы получите по почте.
  • У нас один из лучших социальных пакетов на рынке!
Первый рабочий день 8
  • Оформление и ознакомление с внутренними политиками Банка
  • Инструктаж по пожарной безопасности
  • Получение пропусков
  • Знакомство с коллегами и рабочим местом
* Top Employers Institute - международная сертификационная компания, на протяжении 25 лет определяющая лучших работодателей по всему миру. Компания оценивает передовой опыт в условиях, которые работодатели создают для своих сотрудников
Возможности роста
и развития
50 человек в год
переходят в новую функцию
75% менеджерских позиций
закрывается внутренними переводами
Возможности международной
ротации в 7странах
Каждый сотрудник может
принять участие в проектах других функций Банка

Банк дает каждому сотруднику возможность реализовать свой потенциал и предлагает целый комплекс программ обучения для профессионального развития:

Внешние
тренинги
дистанционое
обучение
международные
ротации
внутренние
тренинги
Кросс-
функциональные
проекты
английский
язык
центры оценки
и развития
электронная
библиотека
онлайн тесты
и опросники
менторинг
коучинг
peer2peer
Корпоративная
культура
ЮниКредит Банк принимает самое активное участие в социальной жизни российского общества. Вовлеченность сотрудников в корпоративно-социальные мероприятия позволяют Банку запускать и успешно реализовывать большое количество проектов:
  • Благотворительные забеги;
  • Дни донора;
  • Внутрикорпоративная программа частных благотворительных инициатив сотрудников Банка «Личный вклад вашего сердца»;
  • Проект «Ты можешь помочь» — конкурс на лучшую идею благотворительного проекта среди сотрудников Банка. Проект был разработан при содействии CAF (Charity Aid Foundations) весной 2010 года, и проводится в Банке ежегодно и многие другие.
Мы поддерживаем хобби и увлечения сотрудников:
  • Ski Meetings (соревнования по горным лыжам и сноуборду);
  • Музыкальные вечера;
  • Футбольная команда.

Мы создаем лучшие условия для работы наших сотрудников:

Страхование от несчастного случая

ДМС для сотрудников и их детей (до16 лет)

Бесплатное
питание

Страхование при выезде зарубеж

Льготные условия обслуживания

Специальные предложения от партнеров

50% возмещение стоимости курсов иностранного языка

Льготы по профсоюзной
линии

Программа корпоративного пенсионного плана

Отпуск 34
календарных дня
Стажировки
в Банке
Считая одним из важнейших качеств будущего сотрудника стремление к достижению поставленных целей и постоянному развитию, мы приглашаем студентов 4 курса, магистрантов и выпускников принять участие в отборе на программу стажировки
«Let’s start together».
Профиль участника программы:
  • Студент 4 курса, магистрант или выпускник, готовый работать 20-40 часов в неделю
  • Хороший разговорный английский язык (не ниже Upper-Intermediate)
  • Высокая успеваемость в ВУЗе и положительные рекомендации с кафедры
Преимущества программы:
  • Возможность получить практические знания и опыт работы над реальным бизнес-задачами Банка, присоединившись к команде одного из бизнес подразделений
  • Участие в тренингах по развитию профессиональных навыков в период программы
  • Оплата стажировки
  • Всегда есть тот, кто поддержит - «Buddy»
  • Возможность продолжить карьеру в рамках крупнейшего международного Банка
  • Длительность программы стажировки – 6 месяцев

Заинтересованы в прохождении стажировки или практики в нашем Банке?

Направляйте резюме на почту: intern@unicredit.ru
или откликайтесь на вакансии на сайте размещенные в разделе «Начало карьеры, студенты»
География
присутствия
Санкт-Петербург Новодвинск Архангельск Москва Калуга Белгород Нижний Новгород Липецк Воронеж Новороссийск Ростов-
на-Дону Казань Саратов Соликамск Пермь Сочи Краснодар Ставрополь Самара Уфа Екатеринбург Оренбург Челябинск Тюмень Магнитогорск Омск Новосибирск Кемерово Красноярск Барнаул Иркутск

Присутствие
во всех городах с населением
свыше 1 млн человек

104 подразделения по России
в 36 городах

91 дополнительное отделение Банка по России, из них 37 отделений по Москве

свыше 1 800 000
клиентов физических лиц

свыше 27 000
клиентов юридических лиц

1

Лидер в Центральной и Восточной Европе благодаря широкой региональной сети

job.unicredit.ru
Все вакансии

Все вакансии компании «UniCredit Bank»

Вакансии в текущем регионе: Северо-Западный округ8

Продажи1
Страхование1
Административный персонал1
Банки, инвестиции, лизинг8

Вакансии в других регионах:80

Информационные технологии, интернет, телеком17
Маркетинг, реклама, PR1
Административный персонал2
Банки, инвестиции, лизинг62
Управление персоналом, тренинги3
Автомобильный бизнес2
Безопасность4
Консультирование1
Начало карьеры, студенты1
Продажи4
Страхование3
Строительство, недвижимость1
Юристы1

Подписаться на результаты поиска