Как считают многие ученые, более важными в будущем станут soft skills — «гибкие» или «жизненные» навыки. В отличие от hard skills — технических или профессиональных навыков, которые легко продемонстрировать, — soft skills зачастую связаны с коммуникацией, управлением, принятием решений. Они не так быстро устаревают и плохо поддаются автоматизации.
Например, владение техникой математического моделирования, навык вождения автомобиля, владение компьютерными программами.
Например, коммуникабельность, гибкость мышления, навыки самопрезентации, искусство ведения дискуссий.
«Гибкие» навыки особенно нужны на руководящих должностях. Поэтому их наличие помогает в продвижении по карьерной лестнице и влияет на заработок.
За прошедший год количество вакансий на hh.ru выросло почти на 50%. Самые высокие зарплаты в 2017 году по сравнению с 2016-м предлагали специалистам по научным исследованиям и разработке лекарств. На втором месте — ИТ-специальности. Интересно, что навыки программирования становятся все более популярным требованием в вакансиях.
Помимо письменной и устной грамотности и уверенного владения ПК в настоящее время актуальность приобретают навыки продаж, включая умение «продать себя» (при найме), «продать свою идею» (при планировании работ), «продать что-либо кому-либо». Это доказывает конкурентность среды. Частично с этим навыком пересекаются навыки презентационные.